Aquí aplicarás tus conocimientos directamente creando planes reales para tu propia organización, asegurando su prosperidad en los años venideros.
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Módulo 1. Gestión Organizativa
Módulo 1. Gestión Organizativa
Objetivo de la actividad
Objetivo de la actividad
Identificar un proceso ineficiente en tu organización y crear un plan práctico y listo para implementar con el fin de mejorarlo mediante una herramienta digital.
Instrucciones
Este documento contiene todas las instrucciones para guiar al mentoreado y al mentor a través de un proceso lógico, desde el diagnóstico hasta la propuesta final.
Se proporciona orientación adicional para los mentores en este documento.
Biblioteca de recursos
Módulo 2. Transición de Liderazgo
Módulo 2. Transición de Liderazgo
Objetivo de la actividad
Objetivo de la actividad
Identificar un rol o responsabilidad clave desempeñado actualmente por un miembro veterano y crear un "Plan de Transición de Liderazgo" práctico para dicho puesto.
Instrucciones
Este documento contiene todas las instrucciones para guiar al mentoreado y al mentor a través de un proceso lógico, desde el diagnóstico hasta la propuesta final.
Se proporciona orientación adicional para los mentores en este documento.
Biblioteca de recursos
Módulo 3. Desarrollo Organizativo
Módulo 3. Desarrollo Organizativo
Objetivo de la actividad
Objetivo de la actividad
Crear un "Plan Estratégico" para tu organización (o un proyecto específico) para los próximos 12 meses.
Instrucciones
Este documento contiene todas las instrucciones para guiar al mentoreado y al mentor a través de un proceso lógico, desde el diagnóstico hasta la propuesta final.
Se proporciona orientación adicional para los mentores en este documento.
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